Personal-Referent/in
Personalmanagement ist heute eine multidisziplinäre Funktion von großer Breite und Komplexität geworden. Die Kenntnis leistungsstarker personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden gehört ebenso dazu wie Kenntnisse in Wirtschaftspsychologie, Organisation und Führung, Arbeits- und Sozialrecht sowie die sozialkompetente Nutzung von Methoden zur Kultur- und Organisationsentwicklung.
Das Fernstudium Personal-Referent/in vermittelt Ihnen dieses Wissen und bereitet Sie gezielt auf die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Personal-Management vor.
Darüber hinaus erwerben Sie betriebswirtschaftliches Basiswissen zum Verständnis der kaufmännischen Führung eines Unternehmens, insbesondere der Einschätzung des überragenden Kostenfaktors »Arbeit«. Sie erhalten umfassendes Fachwissen, um als Moderator, Koordinator, Schlichter, Betreuer, Förderer, »Social Agent« und »Change Agent« erfolgreich arbeiten zu können.
Insgesamt erwerben Sie eine wertvolle Zusatzqualifikation für eine Führungstätigkeit im Personalmanagement.
Details zum Fernkurs Personalreferent:
| Voraussetzungen | Abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufspraxis oder Studium zum Zeitpunkt der Prüfung bei der AFW. Zugelassen wird auch, wer glaubhaft machen kann, dass er gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen erworben hat. |
| Dauer | Bei kontinuierlichem Lernen bearbeiten Sie 16 Lehrbriefe in der Regelstudienzeit von 16 Monaten. Sie erhalten pro Monat einen Lehrbrief. Insgesamt haben Sie 32 Monate Zeit, Ihr Fernstudium mit dem Harzburg-Diplom abzuschließen. |
| Studienbriefe |
Studienbriefe 1. Erfolgspotenziale 2. Grundlagen des Personalmanagements 3. Grundlagen der Volkswirtschaftslehre 4. Betriebswirtschaft und Rechnungswesen 5. Finanzierung und Investition 6. Allgemeine Rechtsgrundlagen 7. Kommunikation und soziale Kompetenz 8. Organisation als Führungsaufgabe 9. Handlungs- und Führungsverant-wortung 10. Führung und Motivation 11. Arbeits- und Sozialrecht 12. Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung 13. Personalentwicklung und Personaleinsatz 14. Personalkosten und Erfolgsbeteiligungs-Systeme 15. Personal-Informationswirtschaft 16. Internationales Personalmanagement |
| Titel |
Nach erfolgreicher schriftlicher Abschlussprüfung erwerben Sie das Harzburg-Diplom. Der Titel gilt in Deutschland in der Wirtschaft als Nachweis gehobener fachlicher und persönlicher Weiterqualifikation, als Abschluss im Rahmen eines Fernstudiums über das Referentendiplom hinaus als persönlicher Wettbewerbsvorteil. Die Prüfung besteht aus vier Klausuren à 90 Minuten. Die Themen werden vom Prüfungsausschuss festgelegt und den Teilnehmern vier Wochen vor der Prüfung schriftlich mitgeteilt. Das Fernstudium Personal-Referent/in ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 641593 geprüft und staatlich zugelassen |
| Studienform | Fernstudium |
| Besonderheiten | Besuch von zwei studienbegleitenden Management-Seminaren und eines dreitägigen Fachseminars, die bereits in den Studiengebühren enthalten sind. Zugang zum Online Studien-Center mit geschütztem Forum. |
| Kosten | Die Studiengebühr ist grundsätzlich in Raten fällig. Jeder erhaltene Studienbrief entspricht einer Rate der Studiengebühr. Sie zahlen also nur so lange Gebühren, wie Sie Lehrbriefe bekommen. In den Gebühren sind Ihre Lehrbriefe, deren Versand, fachliche Betreuung und Seminarteilnahmen enthalten. Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten tragen Sie selbst. |
| Weitere Infos | www.afwbadharzburg.de |
Häufig gesuchte Inhalte:
Alle Studiengänge | Fernstudiengänge | Bachelorstudiengänge| Masterstudiengänge | Bachelor Fernstudium | Master Fernstudium | MBA Fernstudium | Psychologie Fernstudium | Fachhochschulen / FH´s | Hochschulen / Uni´s | Fernschulen | Fördermöglichkeiten
