Berufsbegleitendes Studium / Fernstudium Master Personalmanagement an der IUBH

Die Internationale Hochschule Bad Honnef (International University of Applied Sciences oder kurz IUBH) bietet den Studiengang Master Personalmanagement an. Im Rahmen dieses Fernstudiums beschäftigen sich die Studenten mit den Entwicklungen und Trends im Personalwesen. Der Abschluss dieses Studiums qualifiziert die Absolventen für zahlreiche Führungsaufgaben in einem abwechslungsreichen Umfeld. Um das Studium bestmöglich neben dem Beruf ausüben zu können, achtet man bei der IUBH auf maximale Flexibilität, erstklassige Qualität und einen starken Bezug zur Praxis. Begleitet werden die Studenten von Tutoren der Hochschule.

Die Tätigkeitsfelder, die sich zukünftigen Personalmanagern eröffnen, sind spannend und interessant. In den letzten Jahren hat das Personalmanagement an Bedeutung gewonnen und Personalmanager nehmen heute in vielen Unternehmen eine Schlüsselposition ein. Personalmanager übernehmen innerhalb des Unternehmens wichtige Aufgaben und sind beispielsweise die richtigen Ansprechpartner, wenn es um Schulungen oder Weiterbildungen geht. Im Rahmen des Personalmanagements befassen Sie sich mit dem in einem Unternehmen beziehungsweise einer Organisation angestellten Mitarbeitern.


Personalmanager kümmern sich um den Faktor „Personal“, achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und treffen strategische Entscheidungen. Um heute wettbewerbsfähig zu bleiben, muss auch das Personal optimal aufgestellt sein. Personalmanager sind in kleinen, mittleren und großen Unternehmen in Bereichen wie Controlling, Personalentwicklung, Personalleitung, Personalplanung, Personalbeschaffung, interne und externe Schulungen und Weiterbildungen sowie Beratung tätig.

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Details zum MBA Studium an der IUBH:

Zulassung Wer am Masterstudiengang Personalmanagement teilnehmen möchte, muss ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit mindestens 180 ECTS vorweisen können. Das Studium sollte an einer staatlichen beziehungsweise staatlich anerkannten Hochschule/Universität absolviert worden sein. Die Abschlussnote muss mindestens „befriedigend“ lauten. Der Masterstudiengang kann in der 60 oder der 120 ECTS Variante vorgenommen werden. Wer die 60 ECTS Variante wählt, muss weitere Voraussetzungen erfüllen.

Wurde das Erststudium mit mindestens 240 ECTS abgeschlossen, ist ein direkter Zugang möglich. Sind 210 ECTS erreicht worden, muss eine Eignungsprüfung (TASC) abgelegt werden. Alternativ belegt der Studierende Kurse mit einem Umfang von 30 ECTS. Bei 180 ECTS muss eine Eignungsprüfung (TASC) bestanden werden. Bei der Eignungsprüfung handelt es sich um eine schriftliche Arbeit zu einem selbst gewählten Thema.
Studienbeginn und Dauer An der IUBH ist der Start zum Studium jederzeit möglich. Die Hochschule gibt keine festen Einschreibfristen vor. Zu beachten ist, dass die Einschreibung drei bis vier Wochen in Anspruch nehmen kann. In der 60 ECTS Variante kann der Studierende zwischen zwei, drei und vier Semestern wählen.

Bei der 120 ECTS Variante sind vier, sechs oder acht Semester möglich. Das Studium kann bei Bedarf kostenlos verlängert werden.
Studieninhalte Das Studium Master Personalmanagement bereitet auf die Tätigkeit als Personalmanager vor. Personalmanager sehen sich heute mit vielen Umbrüchen und dem demografischen Wandel konfrontiert. Zudem steigt die Nachfrage nach Experten und Professionals. Im Studium wird das bedarfsgerechte Fordern und Führen der Mitarbeiter vermittelt. Die vermittelten Themen reichen von der Rekrutierung von Mitarbeitern bis zum erfolgreichen Onboarding.

Während des Masterstudiengangs werden beispielsweise Themen wie Human Resource Management, Talentmanagement und Personalentwicklung, Employer Branding and Recruiting und Change Management sowie Organisationsentwicklung behandelt.
Abschluss Mit erfolgreichem Bestehen des Masterstudiums Personalmanagements dürfen Sie den Titel Master of Arts (M.A.) tragen.
Anbieter Internationale Hochschule Bad Honnef – Bonn
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