Fernstudium Organisation- und Personalentwicklung

Organisations- und Personalentwickler steuern die betriebsinternen Veränderungsprozesse eines Unternehmens. Ihre Aufgabe ist es, vor dem Hintergrund der strategischen Ausrichtung, des Angebotsprofils und/oder der Positionierung des Unternehmens am Markt, die Strukturen des Unternehmens so zu gestalten, dass sie den Wandel effektiv und anhaltend stützen. Um die Arbeitsabläufe zu optimieren und die Arbeitszufriedenheit zu steigern – und damit auch die Produktivität – stehen die Mitarbeiter und ihre Kompetenzen im Fokus der Aufmerksamkeit der Organisations- und Personalentwicklung.

Der Fernkurs Organisations- und Personalentwicklung ist als berufsbegleitendes und bedarfsorientiertes Zertifikatsprogramm der DUW konzipiert. Hier lernen Sie unterschiedliche Ansätze, Methoden und Instrumente der kompetenzorientierten Personal- und der strategischen Organisationsentwicklung kennen, auf ihren betrieblichen und organisatorischen Kontext hin zu beurteilen und einzusetzen. Mit dem Fernkurs erwerben Sie die Fähigkeit die Rahmenbedingungen für eine Lernende Organisation zu analysieren sowie Verantwortlichkeiten und Rollen zu beschreiben. Auf dieser Grundlage können Sie anschließend einen Plan zur Implementierung der Veränderungsprozesse konzipieren und die Prozesse nachhaltig umsetzen und professionell begleiten.

Der Kurs Organisations- und Personalentwicklung:

Voraussetzungen Am Fernkurs Organisations- und Personalentwicklung kann jeder teilnehmen, der über einen Hochschulabschluss verfügt und Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im Bereich Personalarbeit oder betriebliche Bildungsarbeit oder in einem anderen Bereich des Bildungssystems vorweisen kann.

Anerkannt wird auch eine gleichwertige Qualifikation. Das heißt, Sie müssen mindestens die Hochschulreife erlangt haben und eine abgeschlossene Berufsbildung vorweisen können. Darüber hinaus sollten Sie mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalarbeit oder betriebliche Bildungsarbeit oder einem anderen Bereich des Bildungssystems verfügen und idealerweise bereits Führungsverantwortung übernommen haben.

Sie können aber auch am Fernkurs Organisations- und Personalentwicklung teilnehmen, wenn Sie über eine gleichwertige Qualifikation verfügen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Verbindung mit Führungsverantwortung mindestens in einem der oben genannten Bereiche nachweisen können.
Studienbeginn / Studiendauer Mit dem Fernkurs Organisations- und Personalentwicklung können Sie jederzeit beginnen. Dabei sollten Sie jedoch berücksichtigen, dass dieser Fernkurs Präsenztage und Online-Einheiten enthält, die regelmäßig quartalsweise angeboten werden.

Die Studiendauer des Fernkurses Organisations- und Personalentwicklung beträgt vier Monate. Nach Ablauf der Regelstudienzeit haben Sie die Möglichkeit die Studiendauer kostenlos um bis zu vier Monate zu verlängern.
Studieninhalte: Im Teilmodul kompetenzorientierte Personalauswahl und Personalentwicklung werden Sie zunächst mit den Methoden und Instrumenten des Personaleinsatzes sowie der betrieblichen Anwendung des Arbeitsrechtes vertrat gemacht, bevor Sie sich den Herausforderungen des modernen Personalmanagements widmen. Weiterhin lernen Sie automatisierte personalwirtschaftliche Verfahren und zur Organisationsgestaltung kennen. Im Bereich Personalbeschaffung und –entwicklung werden Sie mit den Grundlagen der Planung, Beschaffung, Auswahl sowie dem Abbau von Mitarbeitern vertraut gemacht und wie die berufliche Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter planen und steuern können. In einer Online-Einheit lernen Sie das Personalmanagement in der Praxis kennen, in dem Sie ausgewählte Praxisbeispiels analysieren und mit anderen Kursteilnehmern bearbeiten.

Im Teilmodul Organisations- und Strategieentwicklung lernen Sie u.a. formelle und informelle Organisationsstrukturen kennen, wie Stabilität und Wandel gesteuert werden können und wie veränderungsfähig Organisationen sind. Im Bereich Strategie werden Sie u.a. mit dem strategischen Management, der Steuerung von Emergenz und Intentionalität in Organisationen sowie mit Instrumenten des Kompetenzmonitorings vertraut gemacht. Wie Organisation und Struktur in einer Lernenden Organisation zusammenwirken, lernen Sie in Rahmen einer Online Einheit kennen. Dazu gehören auch Fallbeispiele zur Entwicklung von Strategien und deren Bezug auf den eigenen Arbeitsbereich.

Das dritte Teilmodul beschäftigt sich mit Change Management. Dabei geht es u.a. um Trends, Dimensionen und Träger von Veränderungen, wie die Führung mit Veränderung umgeht, wie die Organisation mit Krisen und Widerstand umgehen kann, welche Phasen es in Veränderungsprozessen gibt und wie Sie Tools des Projektmanagements im Change Management verwenden können. Anhand von praktischen Fällen analysieren Sie die Dimensionen, Träger und Phasen des Veränderungsprojekts und haben die Möglichkeit eigene Veränderungsprojekte zu diagnostizieren und Feedback von Ihren Kurskollegen einzuholen.
Abschluss Der Fernkurs Organisations- und Personalmanagement ist ein Zertifikatsprogramm der DUW und wird mit 15 Leistungspunkten (ECTS) bewertet. Wenn Sie den Fernkurs erfolgreich abgeschlossen haben (studienbegleitende Prüfungsleistungen), werden Ihnen die Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System (ECTS) gutgeschrieben. Der erfolgreiche Abschluss des Fernkurses wird Ihnen von der DUW mit einem Zertifikat bestätigt.
Service Die DUW bietet regelmäßig kostenlose Einführungsseminare an. Hier haben Sie die Gelegenheit sich zu informieren und Fragen vor Ort zu klären. Während der Einführungsseminare werden u.a. Themen wie die individuelle Gestaltung des Lehrplans, Vorstellung der Tutoren, Ablauf der Online-Unterrichtseinheiten sowie weitere fachliche und organisatorischen Informationen angesprochen.

Bevor Sie sich für einen Fernkurs entscheiden, dürfen Sie in die Angebote der DUW vier Wochen lang kostenlos testen.

Für die persönliche und individuelle Beratung durch die Mitarbeiter der DUW stehen Ihnen sowohl eine kostenlose Telefonnummer als auch der direkte Kontakt per Mail zur Verfügung. Ihre Fragen rund um das Studium können Sie auch direkt vor Ort auf einer der Veranstaltungen und Einführungsseminaren mit den Mitarbeitern und Lehrenden klären.

Während des Studiums werden Sie individuell durch Tutoren betreut und haben kostenlosen Zugang zum Online-Campus der DUW, wo Sie sich mit Dozenten, Tutoren und Kursteilnehmern austauschen können. Hier finden auch die Online-Einheiten während des Fernkurses statt.
Anbieter Deutsche Universität für Weiterbildung

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